正社員エンジニア募集専用サイト【株式会社ﾏｸﾛﾃｸﾉｽ】

オーディオシステム機器、車載制御システム、カーナビゲーション開発、デジタルはんだ制御機器、産業機器などの新製品開発･機種変更に伴う、エンベデッドシステムの開発を担当していただきます。

取引先企業のプロジェクトチームにおいて、各種製品開発に対するお客様からの様々な企画やニーズを、技術と創造力を駆使して、その実現を目指して取り組んでいただきます。

主にメーカー直請案件のアサインで配属し、チーム体制で開発します。

例えば、オーディオシステムのプロジェクトでは、機能ごとに1チーム2～6名の体制で開発に取り組んでおり、提案や相談をしながら開発を進めています。
※1プロジェクトは1年程度のスパンですが、リリース後には続けて翌年モデルの開発準備に携わって行きます。
現在、プロジェクトの４割程度は社内にて開発を行っています。また、開発環境や設備の関係で、チーム単位で常駐したり、あるいは、週に一回の顧客先訪問を行ったりして、開発を進めています。
メーカー様からの要求仕様をもとに開発を進めますが、長年の取引実績により、その仕様の矛盾点や改良案など、率直にメーカー様にご提案できる信頼関係を築いています。

■年齢
38歳くらいまでの方(男女問わず)

■学歴
高卒以上(専門学校卒、高専卒、大卒なお歓迎)

■必須業務経験
Ｃまたは、Ｃ++による組込みシステム開発の実務経験を３年以上お持ちの方歓迎いたします。

■次の何れかのスキルがある方、さらに歓迎いたします。
・組込Linux環境下での開発経験のある方。
・マイコン制御ソフトの開発経験のある方。
・デジタル回路、デジタルオシロが読める方。
・RTOSを利用した開発経験のある方。
・カーネル/ドライバを使用した開発経験のある方。
・画像認証システムの開発経験のある方、数学知識のある方。

正社員　※試用期間6ヶ月（試用期間後の待遇変更はありません）

【キャリアステップ】
開発顧客先の変更は少なく、 同一の案件環境で長期的に開発業務を行っていただくパターンが多いので腰を据えて働いていただけます。
開発スキルは当然磨かれますし、 早ければ数年でPLやPMとしてもご活躍いただくことが可能です。
あるいは、PGとしてプログラミングスキルを極めていただくこともできます。

また、「こうしてみればどうだろう」といったアイデアなどをお持ちでしたら、積極的に発言し易い、提案可能な社風です。

本社または関西管轄エリア内　※大阪市内、近畿圏内
(希望により東京都内相談可)

9：00～18：00 (昼休憩60分)
フレックスタイム制導入

経験スキル、年齢を考慮し、ご相談の上で決定いたします。

【給 与】
・フレックスタイム制(コアタイム12:50～15:50)
・労働時間区分：通常(実労働時間と連動)
・所定労働時間：8時間
・基本給(月)下限：180,000円
・基本給(月)上限：280,000円
・他の固定手当(月)下限：65,000円
・他の固定手当(月)上限：100,000円
・交通費：別途支給
・残業手当：残業時間に応じた法令に準拠し支給
・試用期間補足：試用期間中は、本採用の労働条件と同じです。
※「他の固定手当」とは、技術手当、職務手当、資格手当など示します。

【年収例】
年収420万円/30歳代（ 役職なし /月給30万円）※残業手当、諸手当含む
年収530万円/30歳代（ 役職なし /月給35万円）※残業手当、諸手当含む
年収560万円/30歳代（リーダー職/月給40万円）※残業手当、諸手当含む
年収730万円/40歳代（リーダー職/月給50万円）※残業手当、諸手当含む

【諸手当】
■資格手当
情報処理２種、基本情報処理：８,０００円
情報処理１種、ソフトウエア開発技術者：１２,０００円
テクニカルエンジニア：１５,０００円
他
■住宅手当
住宅ローン/家賃支払額の２５％補助
（上限２０,０００円）
■家族手当
対象．．．扶養の配偶者および満１８歳未満の子
（５,０００円～１５,０００円）

【その他】
交通費は別途支給
残業代１００％支給(法令順守)
４月定期昇給額は３,０００円～５０,０００円

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※実績 2.0～2.6ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金共済加入 ※定年(勤続37年):１０００万円プラン推進
■交通費全額支給(前払い全額支給)
■時間外勤務手当（全額支給）
・法定外残業（残業単価×1.25）
・休日手当（残業単価×1.35）
・深夜勤務手当（残業単価×1.50）他
■その他
・希望セミナー受講支援
・社内親睦会
・社員旅行　※全額 会社負担
・法定定期健康診断
・ＡＩＧ損保加入(社員のプライベートもサポート)
・健康相談ホットライン
・介護相談ホットライン
・メンタルケアカウセリング制度
・セカンドオピニオンサービス

■完全週休2日制(土日)
■祝日、年末年始休暇、夏期休暇
■有給休暇付与（毎年4月：10日～20日付与、有給取得100％承認）
※有給推奨日を社内カレンダーにて設定
■年間休日：125日

(1) 書類選考
◎履歴書・職務経歴書(技術経歴書)による選考
↓
(2) 面接(1回：2時間前後)
※「カジュアル面談」又は「オンライン面接」をご希望の方は、その旨を事前にお知らせください。
◎場所：本社　(大阪市西区京町堀1-4-16　センチュリービル8F)
◎面接担当：社長・技術職・営業職
◎内容：会社説明・個人面接(60分程度)、入社テスト(60分程度)
　　・プログラミングテスト (C、C++、C#、Javaのいずれか得意言語)
　　・適性テスト
※５営業日以内に合否のご連絡をいたします。
↓
(3) 仮内定通知
↓
(4) 仮内定面談(15分程度)
◎待遇条件(給与・雇用形態等)及び入社時期などについてのご相談
※入社時期はご相談に応じます。
↓
(5) 内定
↓
(6)入社

メーカー直案件のWinアプリケーション（C＃）または、Web、AIアプリケーション開発（PHP、Python、Node.JS 、HTML、Javascript、RDBなど）の開発業務を当社チーム体制でお任せします。２名～５名程度のチームで新規企画アプリまたは既存モデルの改良および仕様追加、あるいはＡＩソリューションなどの開発にあたっていただきます。

経験に応じた業務をお任せ致します。プロジェクトチームにおいて、各種製品に対するお客様からの様々な企画やニーズを、技術と創造力を駆使して実現していく仕事です。アプリケーション開発に興味があり、ものづくりが好きな方なら、きっとやりがいを感じていただけることでしょう。

以下が担当していただきたい主なチーム案件となります。
※デジタル測定機器のアプリケーションの開発(C#、Visual Studio、jira)
※産業機器の検査アプリケーションの開発(C++、C#、Visual Studio)
※AI関連WEBシステムの開発
(PHP、Python、Node.JS 、HTML、Javascript、RDB等使用、他[AWS、Typescript、Dockerなど経験あれば尚よし])

他

■年齢
36歳くらい迄の方(男女問わず)

■学歴
高卒以上(専門学校卒、高専卒、大卒なお歓迎)

■必須業務経験
※次の(1)、(2)の何れかにあてはまるエンジニアの方
(1) C#によるWinアプリの開発経験のある方
・C++/CLIスキルの保有者、さらに歓迎します。
・画像処理の開発経験者、さらに歓迎します。
(2) WEBシステム(PHP、Python、Node.JS 、HTML、Javascript、RDBなど)の開発経験ある方
・ビュワー設計や開発の経験のある方、さらに歓迎します。
・AWSでの開発経験のある方、さらに歓迎します。
・スマホアプリ(Android／iOS)の開発経験者、さらに歓迎します。

正社員　※試用期間6ヶ月（試用期間後の待遇変更はありません）

【キャリアステップ】
開発顧客先の変更は少なく、同一の案件環境で長期的に開発業務を行っていただくパターンが多いので腰を据えて働いていただけます。
開発スキルは当然磨かれますし、早ければ数年でPLやPMとしてもご活躍いただくことが可能です。
あるいは、PGとしてプログラミングスキルを極めていただくこともできます。

また、「こうしてみればどうだろう」といったアイデアなどをお持ちでしたら、積極的に発言し易い、提案可能な社風です。

大阪市内

9：00～18：00 (昼休憩60分)
フレックスタイム制導入

経験スキル、年齢を考慮し、ご相談の上で決定いたします。

【給 与】
・フレックスタイム制(コアタイム12:50～15:50)
・労働時間区分：通常(実労働時間と連動)
・所定労働時間：8時間
・基本給(月)下限：180,000円
・基本給(月)上限：280,000円
・他の固定手当(月)下限：65,000円
・他の固定手当(月)上限：100,000円
・交通費：別途支給
・残業手当：残業時間に応じた法令に準拠し支給
・試用期間補足：試用期間中は、本採用の労働条件と同じです。
※「他の固定手当」とは、技術手当、職務手当、資格手当など示します。

【年収例】
年収420万円/30歳代（ 役職なし /月給30万円）※残業手当、諸手当含む
年収530万円/30歳代（ 役職なし /月給35万円）※残業手当、諸手当含む
年収560万円/30歳代（リーダー職/月給40万円）※残業手当、諸手当含む
年収730万円/40歳代（リーダー職/月給50万円）※残業手当、諸手当含む

【諸手当】
■資格手当
情報処理２種、基本情報処理：８,０００円
情報処理１種、ソフトウエア開発技術者：１２,０００円
テクニカルエンジニア：１５,０００円
他
■住宅手当
住宅ローン/家賃支払額の２５％補助
（上限２０,０００円）
■家族手当
対象．．．扶養の配偶者および満１８歳未満の子
（５,０００円～１５,０００円）

【その他】
交通費は別途支給
残業代１００％支給(法令順守)
４月定期昇給額は３,０００円～５０,０００円

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※実績 2.0～2.6ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金共済加入 ※定年(勤続37年):１０００万円プラン推進
■交通費全額支給(前払い全額支給)
■時間外勤務手当（全額支給）
・法定外残業（残業単価×1.25）
・休日手当（残業単価×1.35）
・深夜勤務手当（残業単価×1.50）他
■その他
・希望セミナー受講支援
・社内親睦会
・社員旅行　※全額 会社負担
・法定定期健康診断
・ＡＩＧ損保加入(社員のプライベートもサポート)
・健康相談ホットライン
・介護相談ホットライン
・メンタルケアカウセリング制度
・セカンドオピニオンサービス

■完全週休2日制(土日)
■祝日、年末年始休暇、夏期休暇
■有給休暇付与（毎年4月：10日～20日付与、有給取得100％承認）
※有給推奨日を社内カレンダーにて設定
■年間休日：125日

(1) 書類選考
◎履歴書・職務経歴書(技術経歴書)による選考
↓
(2) 面接(1回：2時間前後)
※「カジュアル面談」又は「オンライン面接」をご希望の方は、その旨を事前にお知らせください。
◎場所：本社　(大阪市西区京町堀1-4-16　センチュリービル8F)
◎面接担当：社長・技術職・営業職
◎内容：会社説明・個人面接(60分程度)、入社テスト(60分程度)
　　・プログラミングテスト (C、C++、C#、Javaのいずれか得意言語)
　　・適性テスト
※５営業日以内に合否のご連絡をいたします。
↓
(3) 仮内定通知
↓
(4) 仮内定面談(15分程度)
◎待遇条件(給与・雇用形態等)及び入社時期などについてのご相談
※入社時期はご相談に応じます。
↓
(5) 内定
↓
(6)入社

オブジェクト指向言語の習得レベルを前提に研修を行います。
まず、組込み開発の研修では、
マイコン教育キットを使用し、Ｃ言語プログラミングの応用手法、マイコン制御、アルゴリズム、開発環境などを学びます。
また、アプリケーション開発の研修では、
C#テキストをもとにVisiual Studioを使って、基礎学習、テスト駆動開発の学習、図形学習を行い、実装サンプルにてプログラミング手法を習得していきます。
そして、ＯＪＴにて実務開発を習得していただき、本格的にプロジェクトに参画していただきます。 先輩たちがあなたのスキルアップをサポートいたします。

貴方の将来は、開発プロジェクトチームにおいて、お客様からの様々な企画やニーズを聞き取り、技術と経験を駆使して、それを実現していくエンジニアです。
そして、モノづくりへのプライドを備えて、メンバー進捗管理や後輩への指導力を身につけてください。その先には、プロジェクトリーダーやマネージャー職への扉が開いています。

家電や車、機械などの動作を制御する組込み開発に興味がある方、
図形描画や計算式を用いたデータ分析や画面制御アプリが好きな方、
こう言った「モノづくり」を行いたい人なら、きっと弊社で”やりがい”を感じていただけるでしょう。
貴方のチャレンジをお待ちしています。

■Ｃあるいは、Ｃ++、Ｃ＃、Ｐｙｔｈｏｎなどオブジェクト指向言語を習得している26歳迄の専門卒以上の未経験者で、学校課題や独学などで組込みやWin/Webアプリケーションのプログラミング経験がある方！

正社員　※試用期間6ヶ月（試用期間後の待遇変更はありません）

本社

9：00～18：00 (昼休憩60分)
フレックスタイム制導入

●未経験者(男女問わず)
・大学／大学院／高専卒：200,000円(基本給・職務手当・技術手当含む)
・短大／情報系専門卒：190,000円(基本給・職務手当・技術手当含む)
※昇給は、年1回4月実施。
※昇給額は、2年目から3年目まで10,000円、4年目に30,000円～50,000円の昇給upの見込み。

【諸手当】
■資格手当
情報処理２種、基本情報処理：８,０００円
情報処理１種、ソフトウエア開発技術者：１２,０００円
テクニカルエンジニア：１５,０００円
他
■住宅手当
住宅ローン/家賃支払額の２５％補助
（上限２０,０００円）
■家族手当
対象．．．扶養の配偶者および満１８歳未満の子
（５,０００円～１５,０００円）

【その他】
交通費は別途支給
残業代１００％支給(法令順守)
４月定期昇給額は３,０００円～５０,０００円

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※実績 2.0～2.6ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金共済加入 ※定年(勤続37年):１０００万円プラン推進
■交通費全額支給(前払い全額支給)
■時間外勤務手当（全額支給）
・法定外残業（残業単価×1.25）
・休日手当（残業単価×1.35）
・深夜勤務手当（残業単価×1.50）他
■その他
・希望セミナー受講支援
・社内親睦会
・社員旅行　※全額 会社負担
・法定定期健康診断
・ＡＩＧ損保加入(社員のプライベートもサポート)
・健康相談ホットライン
・介護相談ホットライン
・メンタルケアカウセリング制度
・セカンドオピニオンサービス

■完全週休2日制(土日)
■祝日、年末年始休暇、夏期休暇
■有給休暇付与（毎年4月：10日～20日付与、有給取得100％承認）
※有給推奨日を社内カレンダーにて設定
■年間休日：125日

(1) 書類選考
◎履歴書・職務経歴書(技術経歴書)による選考
↓
(2) 面接(1回：2時間前後)
※「カジュアル面談」又は「オンライン面接」をご希望の方は、その旨を事前にお知らせください。
◎場所：本社　(大阪市西区京町堀1-4-16　センチュリービル8F)
◎面接担当：社長・技術職・営業職
◎内容：会社説明・個人面接(60分程度)、入社テスト(60分程度)
　　・プログラミングテスト (C、C++、C#、Javaのいずれか得意言語)
　　・適性テスト
※５営業日以内に合否のご連絡をいたします。
↓
(3) 仮内定通知
↓
(4) 仮内定面談(15分程度)
◎待遇条件(給与・雇用形態等)及び入社時期などについてのご相談
※入社時期はご相談に応じます。
↓
(5) 内定
↓
(6)入社